Aktuelles 31. Juli 2026 (S)He goes AI: Weil´s nicht egal, wer KI entwickelt. Noch immer sind Frauen in der KI-Entwicklung deutlich unterrepräsentiert. Weiterlesen 7. Juli 2026 Gender-Blick auf die Fehlzeiten in Österreich: Frauen sind häufiger im Krankenstand als Männer – mit zunehmendem Alter noch deutlicher, bedingt durch Mehrfach- belastung aus Erwerbsarbeit, Sorgearbeit und verkürzten Erholungsphasen. Weiterlesen 22. Juni 2026 Podcast-Tipp: WIFO-Ökonomin und Mitglied des Gleichstellungsboards Christine Mayrhuber spricht im Magazin „jetzt“ über die EU-Lohntransparenz-Richtlinie, den Gender Pay Gap und die Chancen für mehr Einkommensgerechtigkeit. Weiterlesen 25. Mai 2026 Budgetpolitik ist immer auch Frauenpolitik: Wie Budgetkonsolidierungen Gleichstellung beeinflussen Weiterlesen 8. März 2026 Gegen die Gleichstellungs-Rezession 2026 – ein Kommentar von Boardmitglied Christine Mayrhuber Weiterlesen 5. März 2026 Ist mit dem Gender Pay Gap schon alles gesagt? Boardmitglied Andrea Leitner hat sich die Frage gestellt anlässlich der neuen Daten zum Gender Pay Gap, die jährlich Anfang März veröffentlicht werden. Weiterlesen 16. Februar 2026 Transparenz ist Hebel gegen Lohnschere: Manuela Vollmann zum Equal Pay Day Weiterlesen 20. Dezember 2025 Andrea Leitner und Margarete Bican präsentierten im November 2025 beim UN-Women-Roundtable die Ziele des Gleichstellungsrats. Weiterlesen 20. Dezember 2025 Schluss mit Teilzeit-Bashing, her mit Zeitgerechtigkeit – ein Gastkommentar von Manuela Vollmann. Weiterlesen 12 Weiter
