adminangie

Es ist wichtig das Ziel der Chancengerechtigkeit für Frauen in unserer hierarchisch organisierten Gesellschaft im Fokus zu behalten.

Weil‘ s längst sein müsste

Weil Frauen weniger verdienen, weil sie auf der Managementebene unterbesetzt sind, weil noch immer Männer über die Zukunft der Frauen bestimmen.

Ein Gleichstellungsrat würde unsere Forderungen auf eine höhere Stufe heben und unseren Wunschtraum von der Gleichstellung Realität werden lassen!

Dass endlich Geschlechtergerechtigkeit bei den Gehältern verpflichtend wird.

Fortschritt in der Gleichstellung braucht klare Analysen und Priorität, deshalb ein Gleichstellungsrat!

50:50 ist das Ziel!